Gestion sociale et externalisation de la paie

Notre cabinet d’expertise comptable gère aussi bien le suivi de vos obligations sociales que votre paie ou les autres volets sociaux de votre société. Il vous conseille également en matière de gestion sociale.

Gestion sociale

La gestion sociale fait partie de nos missions. Nous décodons pour vous tous les textes qui vous sont utiles dans les codes du Travail et de la Sécurité sociale, ceci afin de vous éviter bien des déboires par la suite. Mais si la gestion sociale de votre entreprise vous pose toutefois problème, nous pouvons demander à des avocats spécialisés en droit du travail d’intervenir pour vous faciliter la tâche.

Notre cabinet fait le nécessaire pour vous aider à respecter toutes vos obligations légales. Ainsi, vous saurez anticiper les seuils d’effectifs qui imposent l’introduction de nouvelles mesures dans votre entreprise (règlement intérieur à modifier, comité d’entreprise à mettre en place, délégués du personnel à élire…).

Si vous avez besoin d’assistance en matière de gestion des ressources humaines, nous sommes également à vos côtés. Parmi les solutions que nous pouvons vous proposer figurent par exemple la création d’un accord d’intéressement, la mise en place d’un plan d’épargne salariale ou bien tout autre type de prestation de gestion sociale qui vous semble utile.

Enfin, nous pouvons nous charger de la rédaction de vos contrats de travail et de leurs avenants si nécessaire. Il est également de notre compétence de gérer les ruptures simples de contrats de travail et de faire appel à un avocat spécialisé si la situation l’exige.

Externalisation de la paie

Performs Conseils établit tous les bulletins de salaire et l’ensemble des déclarations sociales liées à votre entreprise, une fois que nos experts comptables ont analysé minutieusement les différents aspects sociaux de votre société (contrats de travail conformes, contrats de mutuelle, contrats de prévoyance, affichage obligatoire, audit réglementaire…).